Если вы рассматриваете возможность повысить квалификацию, выучить эстонский язык или освоить IT-специальность, но стоимость обучения кажется высокой, возможно, выход есть. Ваш работодатель может направить вас на обучение, а большую часть затрат ему компенсирует государство.
В Эстонии существуют государственные программы поддержки профессионального обучения сотрудников. Их цель — поддержать компании, которые инвестируют в развитие своих сотрудников. Для вас, как для работника, это возможность бесплатно получить новые навыки, а для вашего работодателя — выгодная инвестиция с минимальными чистыми расходами.
Как работает программа?
Процесс довольно прост:
- Работодатель выбирает для вас аккредитованный курс, например, в нашем учебном центре, и заключает договор.
- Работодатель подает ходатайство, после чего часть расходов на обучение сотрудников могут компенсировать государственные программы.
- Вы проходите обучение и получаете сертификат.
Какое обучение можно финансировать?
Программа покрывает курсы, необходимые для профессиональной деятельности. Основные направления:
- Эстонский язык. Важный нюанс: с 2026 года программа финансирует только курсы, целенаправленно готовящие к официальному экзамену на уровень владения языком (A2, B1, B2, C1). Общие разговорные курсы и уровень A1 больше не компенсируются.
- Навыки в сфере информационных технологий (ИТ). Это может быть UI/UX-дизайн, веб-разработка, анализ данных, кибербезопасность и другие цифровые профессии.
- Профессиональное обучение в областях, где наблюдается дефицит кадров.
Обучение должно длиться не более 12 месяцев и составлять не менее 50 академических часов.
Что нужно, чтобы работодатель мог получить компенсацию?
- У вас должен быть официальный трудовой договор (бессрочный или сроком не менее 6 месяцев).
- Работодатель должен иметь стабильную историю уплаты налогов и страховых взносов.
- Заявку на участие в программе необходимо подать до начала обучения. Это ключевое условие.
Как предложить эту возможность работодателю?
Обсудите с руководством, какие курсы принесут наибольшую пользу вашей команде, и как совместить обучение с рабочими задачами.
авторизуйтесь